Невежина, Мария Васильевна. Дифференциация правового регулирования труда как способ обеспечения гендерного равенства работников / М. В. Невежина // Вестник Московского городского педагогического университета. Серия: "Юридические науки". – 2019. – № 3 (35) 2019. – С. 84–91.
ББК 67.405.111
Авторы: Невежина, Мария Васильевна
Ключевые слова: образование; высшее педагогическое образование; университеты; университеты педагогические; право; правоведение; трудовое право; трудовой кодекс; работники; обязанности в семье; гендерное равенство; регулирование труда
ИСТОЧНИК: Вестник Московского городского педагогического университета. Серия: "Юридические науки" : науч. журн. № 3 (35) 2019 / Моск. гор. пед. ун-т ; ред. совет: И. М. Реморенко, В. В. Рябов, Е. Н. Геворкян, Д. Л. Агранат. – Москва, 2019. – отдельные выпуски. – ХРАНИТСЯ : сбо – постоянно; чз – постоянно; арб – 5 лет; зел – 2 лет; изм – 5 лет; юр – 5 лет; гпк – 3 года; иия – 3 года; иест – 2 года.
Издание выдавалось, раз: 2
Электронный ресурс: загрузить (899.0 Кбайт). Издание загружалось, раз: 10 |