Полное библиографическое описание издания

Ло­ган, Дейв.

Боль­шин­ство топ-ли­де­ров го­во­рят, что их ком­па­нии ве­ли­кие, по­то­му что их куль­ту­ры ве­ли­кие, и по­чти все­гда HR иг­ра­ет клю­че­вую роль в до­сти­же­нии этой це­ли : Д.  Ло­ган // Управ­ле­ние пер­со­на­лом. – 2017. – № 21. – С. 5–12.

ББК 65.291.6-21

Авторы: Ло­ган, Дейв

Ключевые слова: эко­но­ми­ка; биз­нес; пред­при­ни­ма­тель­ство; кад­ро­вый ме­недж­мент; пер­со­нал; мо­дель биз­не­са; опыт биз­нес­ме­на; ли­де­ры; кон­суль­тан­ты; тре­нер; ис­сле­до­ва­те­ли; куль­ту­ра тру­да

Управ­ле­ние пер­со­на­лом : жур­нал. № 21 / учре­ди­тель : ООО "Жур­нал "Управ­ле­ние пер­со­на­лом" ; ред. со­вет : Е.  Авер­ку­ович [и др.]. – Москва, 2017. – 2 ра­за в ме­сяц. – ХРА­НИТ­СЯ : зел – 10 лет.

Издание выдавалось, раз: 5

Оглавление: загрузить (2.3 Мбайт). Оглавление загружалось, раз: 1